Saúde Mental Corporativa
Saúde mental como estratégia para empresas mais saudáveis
Consultoria, diagnóstico de riscos psicossociais e treinamentos para empresas que querem prevenir o adoecimento emocional e se adequar à NR-1.
Cenários
Sua empresa reconhece algum desses cenários?
Esses sinais indicam riscos psicossociais que podem ser identificados e prevenidos com diagnóstico e planejamento adequados.
Aumento de afastamentos
Afastamentos por questões de saúde mental impactando a operação e os resultados da empresa.
Lideranças despreparadas
Gestores sem repertório para lidar com questões emocionais e conflitos nas equipes.
Baixo engajamento
Equipes sobrecarregadas, com baixo engajamento, produtividade e alta rotatividade.
Exigências da NR-1
Necessidade de se adequar às exigências legais relacionadas aos riscos psicossociais.
Como funciona
Como estruturamos o trabalho
Um trabalho estruturado, baseado em diagnóstico e evidências, para promover saúde mental na sua empresa.
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS)
Mapeamento dos fatores de risco psicossocial na empresa, com base em diagnóstico estruturado e confidencial.
Plano de ação estratégico
Desenvolvimento de um plano de ação para promoção da saúde mental, alinhado às exigências da NR-1.
Treinamentos e palestras
Capacitação de lideranças e equipes, com palestras e workshops sobre saúde mental no trabalho.
Acompanhamento contínuo
Suporte e acompanhamento da empresa na gestão dos riscos psicossociais ao longo do tempo.
O que você pode esperar
Benefícios para a sua empresa
Investir em saúde mental corporativa fortalece a empresa como um todo.
Redução de afastamentos
Menos afastamentos, presenteísmo e absenteísmo relacionados à saúde mental.
Lideranças mais preparadas
Gestores com mais repertório para lidar com questões emocionais das equipes.
Conformidade com a NR-1
Empresa alinhada às exigências legais relacionadas aos riscos psicossociais.
Cultura organizacional mais saudável
Ambiente de trabalho mais humano, produtivo e engajado.
Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes
Respondemos as perguntas que mais chegam antes de começar.
É a Norma Regulamentadora que trata do gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais relacionados à saúde mental no trabalho.
Empresas de todos os portes precisam identificar e gerenciar riscos psicossociais. Entre em contato para avaliarmos o cenário da sua empresa.
O Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS) mapeia os fatores de risco na empresa por meio de instrumentos estruturados, com total confidencialidade das respostas.
Sim. Desenvolvo palestras e treinamentos sobre saúde mental no trabalho, incluindo ações para campanhas como Janeiro Branco, Setembro Amarelo e SIPAT.
Entre em contato pelo WhatsApp para conversarmos sobre as necessidades da sua empresa e montarmos uma proposta personalizada.
Próximo passo
Pronta para fortalecer a saúde mental da sua empresa?
O primeiro passo é uma conversa. Vamos entender juntos as necessidades da sua empresa.
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